一是加强教师职业道德建设。积极开展师德建设集中教育活动，组织广大教师认真学习教育理论和法律法规，对照标准要求，通过“查、摆、议、评、改”五个环节查找和解决自身存在的问题。同时，制定和完善了《教师职业道德考核奖惩办法》，建立了师德建设的长效机制，将教师职业道德建设纳入了制度化、规范化的轨道。
二是扎实做好教师培训工作。今年3月份和4月份，先后举办了两期中小学校长培训班，对全市255名中小学校长进行了教育管理和素质教育培训。暑假期间，我们又举办了180多人参加的全市幼儿教师培训班，组织高中教师参加了全省高中教师远程教育培训，组织2000多人参加了初中、小学专任教师培训班，切实提高教师队伍的整体素质。
三是建立教师定期招考、交流制度。今年，我们从2004年以来全日制师范类普通院校专科以上毕业生中公开招考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、计算机、机电、数控共十五学科教师115人，分别补充到农村中、小学，市直普通中、小学和职业学校。同时，该市教育局还将继续出台政策，进一步完善城乡教师交流制度，鼓励教师到农村中小学任教，进一步促进城乡教育均衡发展。 |
